MEMAHAMI PERAN PENGALAMAN KERJA DALAM MEMODERASI PENGARUH PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS BERINGIN RAYA
DOI:
https://doi.org/10.70018/mb.v6i1.98Keywords:
Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Tingkat pendidikan yang baik dapat menunjang keberhasilan organisasi karena dari setiap tingkat pendidikan yang dilalui oleh seseorang dapat memberikan pengetahuan dan kemampuan yang lebih baik. Sedangkan pengalaman kerja berkaitan dengan kemampuan dan kecakapan seorang pegawai dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya. Pengalaman kerja tidak hanya ditinjau dari keterampilan, keahlian dan kemampuan yang dimiliki saja, akan tetapi pengalaman kerja dapat dilihat dari pengalaman seseorang yang telah bekerja atau lamanya bekerja pada suatu instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai serta peran pengalaman kerja memoderasi pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Beringin Raya Kota Bandar Lampung. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian lapangan (field reseach), bersifat kuantitatif dimana penjelasannya bersifat objektif dengan pendekatan asosiatif. Penelitian ini menggunakan 60 responden penelitian. Berdasarkan analisis data telah ditemukan hasil penelitian yaitu variabel pendidikan berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai, variabel pengalaman kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai dan variabel pengalaman kerja memperkuat pengaruh pendidikan terhadap variabel kinerja pegawai. Variabel pendidikan memiliki pengaruh yang dominan terhadap kinerja pegawai sebesar 73,1%.
Downloads
References
Alias, & Serang, Serlin. (2018). Pengaruh Pengetahuan, Sikap Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi 1(1): 82–97. doi:10.57178/paradoks.v1i1.177.
Atminingsih, Dyah, Arfilia Wijayanti, & Asep Ardiyanto. (2019). Keefektifan Model Pembelajaran PBL Media Audio Visual Terhadap Hasil Belajar IPA Kelas III SDN Baturagung. Mimbar PGSD Universitas Pendidikaln Ganesha 7(2): 141–48.
Baharun. (2016). Manajemen Kinerja Jurnal I Lmu Tarbiyah ‘ At - Tajdid ’, Vol . 5 No . 2 , Juli 2016 Manajemen Kinerja Dalam Meningkatkan Competitive Advantage Pada Lembaga Pendidikan Islam 5(2): 243–62.
Daniel, Prima Audia. (2020). Pengaruh Upah Dan Pendidikan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Provinsi Jambi. Journal Development 8(2): 96–102. doi:10.53978/jd.v8i2.152.
Hasudungan, Leonshen. (2017). Pengaruh Faktor Pendidikaln, Umur Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Dinas Pekerjaan Umum Penata Ruang, Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Kapuas Kalimantan Tengah. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis 3(3): 301–10. doi:10.35972/jieb.v3i3.130.
Ilham, Muhammad. (2022). Peran Pengalaman Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis Dan Empiris. Jmm Unram - Master of Management Journal 11(1): 13–20. doi:10.29303/jmm.v11i1.695.
Jayaputra, Komang Hans, & Anak Agung Ayu Sriathi. (2020). “Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, Serta Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 9(7): 2642. doi:10.24843/ejmunud.2020.v09.i07.p09.
Kheir, Zuhra Riadatul, & Abrian, Youmil. (2024). “Pengaruh E - Service Quality Dan Online Customer Review Terhadap Keputusan Pembelian Jasa Kamar Menggunakan Online Travel Agent Di Hotel Pangeran Beach : Peran Customer Trust Sebagai Mediasi.” Jurnal Kajian Pariwisata Dan Perhotelan 02(02): 34–42.
Latifah, Latifah, Fatmawati Fatmawati, Ilham Ilham, & Abdul Gafur. (2023). Penerapan Sistem Kinerja Berbasis E-Kinerja Pada Pemerintahan Kota Bekasi. Jurnal Administrasi Negara 29(1): 1–19. doi:10.33509/jaln.v29i1.1830.
Monica, Shella, & Hadiwinarto. (2020). Pengaruh Keterampilan Membuka Dan Menutup Pembelajaran Terhadap Keaktifan Belajar Siswa Di SMKN 1 Lubuklinggau. Jurnal Administrasi Manajemen Pendidikan 3(2): 12–23. https://jurnal.um-palembang.ac.id/jaeducation/article/view/3054.
Nurhayati, Aliifah, & Harianti, Ati. (2023). Pengaruh Literasi Keuangan, Pendapatan, Dan Gaya Hidup Terhadap Keputusan Berinvestasi Generasi Z Kota Dki Jakarta. Remittance: Jurnal Akuntansi Keuangan Dan Perbankan 4(2): 10–22. doi:10.56486/remittance.vol4no2.388.
Rahayu, Rizki Nur. (2020). Pemenuhan Layanan Publik yang Aksesibel bagi Penyandang Disabilitas Netra di Kabupaten Sleman.
Susi Rahmawati, Darsono Darsono, & Nuning Setyowati. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pemasaran Pada Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Pangan Olahan Di Kota Surakarta. Jurnal Ekonomi Pertanian dan Agribisnis 3(2): 325–35. doi:10.21776/ub.jepal.2019.003.02.9.
Sedarmayanti, & Rahadian, Nunur. (2018). Hubungan Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawali Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi 15(1): 63–77. doi:10.31113/jia.v15i1.133.
Setyorini, Etik, & Noviandari, Hanifah. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan. QULUBALNAL: Jurnal Manajemen Dakwah 3(1): 47–61. doi:10.54396/qlb.v3i1.295.
Singgih, Elisha Muliani. (2016). Faktor-Faktor Dalam Diri Auditor Dan Kualitas Audit : Studi Pada Kap ‘ Big Four ’ Di Indonesia. (June).
Sulistiani, Sri Yuni. (2016). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Leasing. Jurnal Ekonologi 3(2): 187–89.
Sulistiani, Wiwit. (2018). Pengalruh CSR, Intellectual Capital, Dan Kinerja Lingkungan Terhaldalp Kinerja Keuangan Perusahaan. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi 7(6): 2–17.
Sutedjo, Adji Sigit, & Mangkunegara, Anwar Prabu l. (2018). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawaln Di PT. Inti Kebun Sejahtera. BISMA (Bisnis dan Manajemen) 5(2): 120. doi:10.26740/bisma.v5n2.p120-129.
Wardhani, Dessy Ari, & Pujiono, Andrias. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Formal Terhadap Kompetensi Mengajar Guru Sekolah Minggu. Discreet: Journal Didache of Christian Educaltion 2(1): 10–21. doi:10.52960/jd.v2i1.109.
Yolanda, Puput, Herlina Siwi Widiana, & Erita Yuliasesti Diah Sari. (2022). Kinerja Karyawan: Faktor-Faktor Yang Memengaruhi. Jurnal Diversita 8(2): 148–57. doi:10.31289/diversita.v8i2.5788.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Mabha Jurnal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
