Pengaruh Kompensasi, Stress Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Batik Kencana Biru
DOI:
https://doi.org/10.70018/mb.v4i2.52Kata Kunci:
Kompensasi , Stres Kerja , Motivasi Kerja, Produktivitas KerjaAbstrak
Penelitian ini bertujuan agar mengetahui pengaruh kompensasi kerja (X1), stres kerja (X2), dan motivasi kerja (X3) terhadap produktivitas pekerja (Y) pembuat batik kencana biru. Seluruh 55 peserta survei Home Industry Kencana Biru digunakan sebagai popullasi dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan antara lain uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Uji statistik menggunakan aplikasi statistik Windows SPSS 22.0 dengan jumlah sampel sekitar 55 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun variabel motivasi berkorelasi signifikan dengan produktivitas pekerja, variabel yang berkaitan dengan kompensasi dan stres tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja.
Unduhan
Referensi
Ghozali, I. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23, Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Univesitas Diponegoro.
Gomes, Faustino Cardoso. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Kurtinah dan Nugroho, Agus Dwi. 2012. Analisis Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karier terhadap Kepuasan Kerja dengan Mediasi Motivasi Kerja. Jurnal Bisnis Ekonomi (JEB). Vol. 19, No. 2, 153-169.
Liana, Wendy. 2020. Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan PT Telkom Indonesia, Tbk Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, Vol. 1, No. 66.
Nasution, Siti Lam’ah. 2018. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Konsumen untuk Berkunjung ke Wisata Alam Waterbom Desa Janji. Jurnal Ecobisma. Vo.5 No.2.
Priansa. 2017. Manajemen Kinerja Kepegawaian dalam Pengelolaan SDM Perusahaan. Bandung: Pustaka Sertia.
Purnomo dan Utami, Ermi. 2021. Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Karywan pada PT. Berkat Anugerah Sejahtera. Borneo Studies and Research. Vol 2, No.2.
Safitri, Amelia Eka dan Gilang, Alini. 2020. Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi). Vol.4, No.1, 216-226.
Sinaga, Sarman. 2020. Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah Metadata. Vol.2, No.2., 159-169.
Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Senen, S.H. dan Solihat, S. 2008. Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja Karyawan terhadap Produktivitas Karyawan PT Safilindo Permata. Strategic Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis. Vol.7, No.14, 1-15.
Siagian. 1985. Analisis Serta Perumusan Kebijaksanaan dan Strategi Organisasi. Jakarta: Gunung Agung.
Sugiyono. 1998. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Winardi. 2002. Motivasi dan Permotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 Mabha Jurnal
Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
